Albertp “Pepe” Coppel afirma que el personal es el mayor activo de las empresas: “Por ende hay que cuidar a las y los colaboradores.
“Debido a la incertidumbre, porque no se sabe qué va a pasar, hicimos un plan de estrategias en bloques de 3 meses, contados a partir de abril, en este plan se hará una reducción del 30% del salario del personal no sindicalizado y una aportación de 9 días solidarios del personal sindicalizado, En este plan; la empresa hizo el compromiso con los colaboradores, de que todas estas reducciones y aportaciones del personal se les podrían reintegrar esos recursos en un plazo no mayor a diciembre de 2021. Vaya, la idea es que lo vean como si fuera un ahorro” explicó el empresario.
De igual forma, “Pepe” Coppel indicó que en Grupo Pueblo Bonito se tomó la decisión de aportar, en calidad de préstamo, recursos por hasta el 50% de lo que se genere de propinas en los conceptos de Big Plan y All Inclusive:
“Esto con la finalidad de que los colaboradores puedan seguir recibiendo ese recurso” reveló.
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Finalmente, el destacado promotor y empresario, envió un mensaje para que se sumen todos los empresarios, de acuerdo a sus recursos y posibilidades, a replicar a esta iniciativa, para cuidar al personal: “Porque es el mayor activo de toda empresa” propuso, aunque enfatizó que era necesario el apoyo de la federación para no caer en una situación caótica, apuntó.
Bien por Grupo Pueblo Bonito y “Pepe Coppel”, buenas decisiones y buen mensaje, muy necesarios en estos momentos en que lo que más necesitamos son ese tipo de líneas de acción y mensajes.
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