ONU Turismo se ha unido a actores del sector público y privado para comprometerse a tomar medidas concretas para promover el empoderamiento de las mujeres en el turismo
El “Convocatorio a la Acción de Almaty” proviene de la Primera Conferencia Regional sobre el Empoderamiento de la Mujer en el Turismo en Europa y de los talleres de empoderamiento de las mujeres que se han celebrado en Almaty, Kazajstán, del 22 al 23 de octubre. Servirá como catalizador hacia la igualdad de género y el empoderamiento de todas las mujeres y niñas, reflejando los objetivos de la Agenda 2030 de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible.
El director ejecutivo de turismo de la ONU, Zoritsa Urosevic, dijo: “El turismo es uno de los sectores económicos más vitales del mundo y una fuente clave de empleo y oportunidades para las mujeres. Pero aún así, las desigualdades persisten en todo el sector, el Llamado a la Acción de Almaty es una clara señal de dónde y cómo hacer más y hacer mejor, y para asegurarse de que el turismo abrace y empodere a las mujeres y niñas en todas partes”.
Diyar Askarov, Director de la Oficina de Turismo de Almaty, agregó: “No estamos celebrando esta conferencia por el bien del evento en sí. Es parte de un proyecto más grande y a largo plazo destinado a impulsar un cambio real. Incluye sesiones de capacitación con entrenadores certificados por la ONU, una serie de videos que destaca a las mujeres en el turismo y una variedad de programas en línea y fuera de línea diseñados para pasar de la discusión a la acción concreta. Nuestro objetivo es que esta conferencia marque el comienzo del cambio sistémico: más oportunidades para las mujeres, más igualdad y más crecimiento profesional. Todos son bienvenidos a registrarse y participar para que juntos podamos hacer avanzar el turismo”.
Seis áreas para avanzar en el empoderamiento de las mujeres en el turismo
Si bien el turismo ofrece enormes oportunidades para el empoderamiento económico y social de las mujeres, los debates de alto nivel en la Conferencia también dejaron en claro las desigualdades que quedan en el sector, y las mujeres a menudo se encuentran en el empleo mal remunerado, con una tarifa inferior y un empleo informal. Los avances en el cierre de la brecha salarial de género, la reducción de la brecha digital y la garantía de la paridad de género en el liderazgo siguen siendo limitados y la enorme carga del trabajo de cuidado doméstico no remunerado que las mujeres asumen es un tema recurrente.
El Llamado a la Acción de Almaty señaló un compromiso compartido para impulsar el cambio en seis áreas clave:
1. Empleo
- Adoptar medidas para hacer frente a la brecha salarial de género en el turismo
- Desafía los estereotipos de género en el empleo turístico
- Fortalecer los esfuerzos de divulgación y las iniciativas para atraer a las mujeres a carreras en el empleo, donde actualmente las mujeres están insuficientemente representadas, como el transporte, la orientación rural y las funciones técnicas
- Implementar políticas integrales que definan y prohíban claramente la violencia y el acoso basados en el género
- Exigir a las empresas turísticas que informen sobre su progreso hacia la igualdad de género.
2. Emprendimiento
- Elaborar e implementar iniciativas que permitan y apoyen el espíritu empresarial de las mujeres, por ejemplo, a través de la formación y la educación, el capital financiero y las subvenciones, o incentivos y beneficios fiscales
- Trabajar para garantizar que las empresas turísticas de las mujeres puedan formalizarse, si lo desean, y contribuir a la inclusión financiera de las mujeres
- Ampliar y diversificar el acceso a los mercados de la mujer y el comercio justo por sus productos y servicios turísticos mediante adquisiciones que tengan en cuenta las cuestiones de género
- Ampliar el acceso de las mujeres a las tecnologías digitales, incluidas las plataformas de turismo digital
3. Liderazgo, política y toma de decisiones
- Colaborar en la mejora de las oportunidades de desarrollo profesional de las mujeres a través de redes profesionales, programas de mentoría y capacitación de liderazgo
- Elaborar políticas que faciliten el espíritu empresarial de las mujeres, el acceso a la financiación y la tecnología, la progresión profesional
- Implementar la incorporación de la perspectiva de género mediante la realización de análisis de género, la consulta con los agentes de la sociedad civil y la integración de una perspectiva de género en todas las fases de la política turística y el ciclo programático.
- Respeto de los principios de los convenios, políticas y marcos internacionales sobre igualdad de género y trabajo decente, incluidos los Convenios de Trabajo Decente de la OIT y el Convenio Marco de Turismo de las Naciones Unidas sobre Ética del Turismo
4. Educación y formación
- Aumentar el acceso de las niñas y las mujeres a la educación y la formación necesarias para entrar en el sector del turismo, en particular la educación STEM para facilitar la entrada en un empleo más técnico
- Apoyar la mejora de la calificación y la re-calificación de las mujeres a lo largo de sus carreras a lo largo de la vida de aprendizaje más largo
- Proporcionar capacitación y apoyo específicos para permitir la progresión de las mujeres a funciones de mayor edad y mejor pagadas
- Aplicar y proporcionar recursos para programas educativos sobre igualdad de género e incentivar la participación de la industria en la formación
5. Comunidad y sociedad civil
- Introducir medidas para mejorar la conciliación de la vida laboral y personal de la mujer en el turismo y fomentar una división equitativa del trabajo de cuidado no remunerado en las comunidades turísticas.
- Garantizar que la igualdad de género y los compromisos en materia de derechos humanos a nivel nacional se cumplan y se apliquen de manera eficaz.
- Crear y colaborar con las redes y asociaciones de turismo de mujeres para promover iniciativas y apoyo en materia de igualdad de género
6. Medición para mejores políticas
- Producir y publicar sistemáticamente datos de turismo que se desglosen por sexo en línea con el marco estadístico de la ONU Turismo ‘Medir la sostenibilidad del turismo’
- Proporcionar regularmente datos de turismo desglosados por sexo a ONU Turismo
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