La Presidenta Municipal destaca el trabajo que se ha hecho a través del programa “MazBachetón”, donde desde el inicio de la actual administración a la fecha, se han reparado hasta 2,515 baches, superando la meta con 1,515 acciones más en los Primeros 100 Días de Gobierno; el programa será permanente durante los tres años de la administración
Mazatlán, Sinaloa, 13 de febrero de 2025.- Desde los primeros días de la actual administración municipal, se han destinado más de 3 millones de pesos para atender el deterioro con el que se recibieron calles y avenidas de Mazatlán, con equipamiento a la Dirección de Obras Públicas del Ayuntamiento y JUMAPAM, a través del programa “MazBachetón”, enfatizó la Presidenta Municipal, Estrella Palacios Domínguez.
En la sesión ordinaria número 7 del Cabildo, y en asuntos generales, cuyo tema fue abordado por regidores, Estrella Palacios precisó que se han reparado hasta 2,515 baches, superando con 1,515 más la meta de los Primeros 100 Días de Gobierno, destacando además que el programa “MazBachetón” será permanente durante los tres años de su administración, con el objetivo de mejorar la infraestructura vial de la ciudad, pues hay un rezago que se dejó en el pasado.
“Nosotros en 100 días ya logramos reparar 2 mil 515 baches gracias a este programa, y no vamos a parar aquí, vamos a continuar con este gran trabajo. Desde que iniciamos la administración, a los días se compró el equipamiento por parte de JUMAPAM; informarle a la regidora Wendy que ya existe una cuadrilla especializada para reparación de baches, informarle que ya existen los equipamientos que se compraron en esta administración y los materiales que se requieren, entonces se está haciendo un gran trabajo”, señaló la Presidenta Municipal.
En otro tema, las y los ediles aprobaron la iniciativa de reformar el decreto número 72, que adiciona diversas disposiciones de la Constitución Política del Estado de Sinaloa en materia de requisitos por candidaturas, con la finalidad de fomentar una cultura institucional que garantice las acciones tendientes a que la mujeres tengan oportunidad de puestos con la mismas condiciones de sueldo que los hombres, para de esta manera erradicar la brecha salarial.